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企业网站_轻量应用服务器和云服务器的区别_哪个好

时间:2021-06-12 05:19

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作者:sook云

导读:简介 由于员工自助服务的可能性,员工通常会自行创建休假请求,而无需让经理或时间管理员参与。尽管如此,仍有许多用例需要管理员代表员工创建休假请求,例如,因为员工生病...

企业网站_轻量应用服务器和云服务器的区别_哪个好

简介

由于员工自助服务的可能性,大数据用什么数据库,员工通常会自行创建休假请求,而无需让经理或时间管理员参与。尽管如此,仍有许多用例需要管理员代表员工创建休假请求,例如,淘客app定制,因为员工生病的时间较长,多多淘客,并且无法访问系统。在这种情况下,有时可能需要阻止员工在事后编辑此类缺勤。

在本博客文章中,您将了解如何阻止员工编辑由管理员创建的请假申请。

解决方案建议

替代方法

在步骤1中,而不是"用户"自定义字段,还可以创建一个"Boolean"自定义字段,如"Is Requester Admin"。在这种情况下,save规则(步骤2)的配置方式是在save期间检查登录用户是否属于admin权限组,如果是,则将字段设置为"Yes"。在take规则(第3步)中,您将只检查自定义字段是否设置为"是"。

优点:如果管理员创建缺勤,然后更改角色,物联网是学什么的,并且在员工想要编辑缺勤时不再是管理员权限组的一部分,哪个云服务器,则不会处理此问题,员工将能够编辑缺勤。

缺点:创建缺勤期间的规则执行需要更长的时间。由于create比edit更常见,因此在编辑缺勤时,最好将较长的规则执行时间放在take规则上。

示例

结论

这篇博客文章解释了如何防止员工通过使用自定义字段、save rule和take rule编辑管理员创建的休假请求。通过这一点,该解决方案再次显示了SAP SuccessFactors员工集中时间管理的巨大灵活性。

该解决方案可能会根据客户的个人需求进行扩展/修改。

期待您的想法和评论。

温馨提示:以上内容整理于网络,仅供参考,如果对您有帮助,留下您的阅读感言吧!
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