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专属服务器_马云离开阿里巴巴_最新活动

时间:2021-06-12 02:02

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作者:sook云

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专属服务器_马云离开阿里巴巴_最新活动

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类别工作日新闻与文化财务人力资源规划技术创新分析与见解客户和社区行业金融服务政府保健高等教育款待媒体和娱乐专业和商业服务零售技术播客视频作者

我偶尔会听到关于SaaS的疑问:"SaaS公司如何应对大规模的全球软件推出?这不是ERP巨头的工作吗?"对一个新的软件交付模式有疑问是很自然的,但这是对SaaS最误导的怀疑之一,SaaS的一个关键好处常常被忽视。

全球软件的推广已经成为一个巨大的软件供应商及其员工、集成商和顾问大军的代名词。对软件即服务(SaaS)的怀疑之所以产生,淘客推广渠道,是因为目前还没有大型SaaS公司(Salesforce.com网站最接近,约有5000名员工)。但SaaS的关键在于,它不需要任何软件,物联网工程师,因为它的一个版本就可以服务于全球的每一个用户。软件并没有安装在伦敦、卢森堡、班加罗尔和布宜诺斯艾利斯的客户数据中心的服务器上,但它仍然为世界上这些地区的用户提供服务。

Aviva推出Workday Human Capital Management(HCM)是SaaS单一版本的一个很好的例子。总部位于伦敦的英杰华是全球最大的保险公司之一,主要通过收购实现增长,在28个国家拥有46000名员工。与许多组织一样,公司的核心业务战略是作为一个单一的全球组织运作,快速响应客户需求。由于Workday是交付给每个用户的软件的单一版本,因此Aviva认为Workday HCM为管理者和员工在全球员工队伍中提供改进的决策和协作。显然,这与作为一个全球组织运营的核心战略密切相关。

Workday用一句话概括了Workday HCM提供的全球洞察力的价值:可见性、一致性和优化。这样做的目的是,一旦你了解了整个员工队伍,你就可以让你的员工与公司目标保持一致,并优化这些资源以获得最佳的业务成果。

在一家大型公司推出全球内部部署软件五年后的一个典型场景中,它的一些地区将升级到下一个版本的软件,其他地区将不会有一些可能的原因,升级没有在预算中,这不是这些地区的优先事项,或这些地区找不到合适的人才来实施升级。在这一点上,公司对其全球员工的可见性如何?不幸的是,可见度可能每天都在变差,因为每个地区都逐渐偏离了最初的"全球推广"计划,该计划旨在带来可见度,而另一个ERP筒仓则漫无目的地在海上摇摆。

虽然可以做一个本地软件的全球实例,但公司通常会选择推出单独的实例按地区划分,更好地支持当地需求。SaaS在提供公司范围内的可见性的同时,还提供本地可见性和对本地需求(如语言、货币、特定国家/地区的数据格式、业务流程和其他特定地区的需求)的支持,是全球推广的最佳选择。

下面是一个示例,说明了在Aviva,unity with SaaS是什么样子的,5118大数据,bi大数据分析,从Workday的案例研究来看,在去年完成的第一阶段推广中:

顺便说一句,Aviva曾经是传统内部人力资源软件的大用户。该组织仅在欧洲就支持112种不同的人力资源系统。

SaaS公司如何应对SaaS的全球推广?让我们反过来问这个问题:一个大规模的、多地区的、多年的、内部部署的软件实现,大数据的解决方案,需要少量的顾问和集成商,对于一个大规模的全球推广来说,有什么意义?考虑到全球软件推出的更多现代选择,是时候重新思考我们的疑虑了。

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