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对象云存储_怎么选择_大数据的商业价值

时间:2021-02-23 19:04

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作者:sook云

标签: 怎么  数据  价值  对象  选择  存储  商业 

导读:对于一个工程师来说,新公司的第一周可能会让你望而生畏,因为你离开了原来工作的舒适区。至少你会接触到新的工具和流程、不同的公司文化以及需要记住的新人和名字。作为一...

对象云存储_怎么选择_大数据的商业价值

对于一个工程师来说,新公司的第一周可能会让你望而生畏,因为你离开了原来工作的舒适区。至少你会接触到新的工具和流程、不同的公司文化以及需要记住的新人和名字。作为一名工程师加入Intercom,返利淘客,风险更大;作为我们入职流程的一部分,您将在第一天交付生产,并在第一周发布一个功能。乍一看,这听起来令人生畏,充满挑战。但在对讲机公司,我们努力建立一种以强大的工程价值为中心的文化,比如所有权和增长潜力,这些都是从你第一天开始的。作为对讲机工程团队的新成员之一,以下是我如何在第一周内从0开始交付生产代码的。非常私人的经历对讲机的使命是使互联网业务更加个性化,这在我们的文化中根深蒂固。从一份工作被录用的那一刻起,公司强大的沟通文化就开始了。新员工总是有一个联系人来回答任何问题。从任何类型的行政事务,如税务文书或医疗保险,你将工作的团队-所有这些只是一封电子邮件。这确实减轻了过渡时期的压力;对于那些迁移到都柏林或旧金山的人来说,有一个单一的联络点,肯定是一个真正的优势。Asana的Greg Slovacek说,"良好的入职经验是将新员工转变为强大、有效贡献者的关键,而Intercom则真正体现了这一建议。在第一天,就像你所要求的计算机设备一样,大数据收集,淘客源码,新的对讲机会从他们的队友那里得到一个可爱的欢迎礼包,包括一张手写的卡片!像这样的小动作绝对能让人感到受欢迎。最初的几个小时用于设置机器、配置工具和访问代码库。对讲机的连续部署过程不需要了解整个部署结构。这使得一个新的工程师可以在开始的几个小时内提交并部署他们的第一行代码。它真的是无价之宝,大数据分析数据库,你的人际关系中传统的表情反应链也是无价之宝。我的第一次中场休息新工程师有机会通过完成一个称为"间歇"的介绍性任务,立即为产品做出贡献。对于范围较小的自包含项目来说,这是一个奇怪的名称。小范围意味着工程师不必了解代码库的许多不同部分来构建代码。他们可以直接跳进去,开始感觉自己是团队中一个富有成效的成员。例如,我的休息时间处理的是用户个人资料上显示对话的方式。其目的是将对话提要分成有最终用户参与的消息和管理员发送的没有回复的消息,而不是为所有类型的消息提供一个长的单个对话提要。前:用户配置文件上的单个对话提要After:能够分别查看消息和对话它需要后端工作来支持不同数据库技术的新查询,以及rubyonrails中内置的API,以及Ember JS的前端工作。有时这是一个真正的挑战,因为我不熟悉所使用的一些技术,它涉及两个相当大的代码库。然而,这从来不是令人沮丧或无法解决的。对讲机里的每个人都很乐于助人,希望你能成功完成任务。你在对讲机上听不到的三个字"不是我的责任"。这意味着每个人都有多个技术领域的广泛知识。欢迎并鼓励提出问题。有大量的知识转移正在进行,这体现在星期三午餐时间的每周会谈中。从工程黑客到文化问题,人们分享他们的想法。用小投入解决问题对讲机的核心工程价值之一是做得更少,做得更好。因此,间歇不是在一个大的块中解决的,而是小的提交,这使得任务不那么艰巨,也更易于管理。一个工程师同事给每个提交一个质量检查,这本身就是一个很好的学习工具。此外,提交是在功能标志后面开发的,因此只有内部交易者可以看到更改,而现有客户不会受到影响。有了这个早期的反馈循环,我能够快速完成我的任务,并在周三之前拥有了服务器和客户端的第一个工作版本。我很快就注意到,与我以前工作过的其他公司不同的是,工程师对产品产生实际影响的方式。他们不仅仅是计划执行者,他们应该实现一个特性,而是期望和期望他们对该特性的整个生命周期做出贡献。他们从很早的阶段就与设计师和产品经理合作,提出创新的想法和实现的最佳解决方案。在我的案例中,我能够与团队中的产品设计师Louise反复讨论如何最好地展示新功能。渴望和给予反馈都是内置在内部通信的工程过程中的。它从拉请求开始,并对其他人的代码进行注释。但它走得更远。从第一周开始,新员工会与他们的工程主管召开专门的会议。除其他外,这些会议的目的是确定今后几个月的目标。这些目标稍后将用于评估和指导您的绩效。了解团队和公司的发展方向,我们面临的挑战,以及我可以坦诚地说话,物联网技术与应用,而不必担心政治,这让我非常放心。演示中的早期识别到了周五,我已经有了一个完整的、经过测试的版本,并准备在周五的演示中展示它。这种内部通讯的传统是展示和讲述产品团队在那一周工作的功能。即使是一个小任务或正在进行的专题或研究项目的工作也可以被展示和庆祝。在一个只有一个完成的功能得到认可的背景下,我发现对讲机渴望反馈和庆祝成就的方法令人耳目一新,令人振奋。演示这个新功能让人难以置信,也让人感到欣慰,几天之内,这个功能就被送到了所有客户手中。从第一天起,我就觉得自己是团队中的一员。在我看来,没有比对讲机更好的地方来挑战自己,成长为一名工程师。为什么不来加入我们?

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