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谷歌云_阿里云矢量_12月免费

时间:2021-11-24 03:29

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导读:限制员工从SuccessFactors Employee Central编辑业务电话 作者:Sandip Biswas,认证员工中心顾问 背景:在SucceesFactors Employee Central中,我们在用户权限部分有专用选项来控制业务电子邮件地址的...

谷歌云_阿里云矢量_12月免费

限制员工从SuccessFactors Employee Central编辑业务电话

作者:Sandip Biswas,认证员工中心顾问

背景:在SucceesFactors Employee Central中,大数据推荐,我们在用户权限部分有专用选项来控制业务电子邮件地址的编辑。使用该权限,我们可以限制员工不编辑其业务电子邮件地址。大多数客户经常使用此功能。

大多数客户的另一个非常常见的要求是在员工级别控制商务电话的编辑。但是在成功因素中,大数据有什么用,我们没有任何快捷方式来控制商务电话的编辑。在本博客中,行业大数据分析,我们将讨论如何使用SuccessFactors业务规则功能控制员工级别的业务电话编辑。

RBP部分控制业务电子邮件地址的编辑。

控制业务电话编辑的步骤。

第一步:在招聘操作中默认业务电话号码–要执行同样的操作,贵州大数据,我们必须编写一个简单的业务规则,怎样做淘客,用于在招聘期间默认业务电话&需要在管理业务配置中为oninit事件的电话信息添加该规则。示例规则和配置如下:

示例规则:通过此规则系统,在招聘操作中默认业务电话详细信息。维护所有员工的业务电话。

管理此规则的业务配置详细信息:

第二步:编写另一个业务规则,控制员工级别的业务电话的编辑或删除,并在Onsave事件的电话信息管理业务配置中添加此规则。

示例规则:下面的示例当员工想要从ESS功能中编辑或删除业务电话时,规则抛出错误消息。

管理此规则的业务配置详细信息:

现在让我们看看行为。

在招聘期间系统自动默认业务电话。

温馨提示:以上内容整理于网络,仅供参考,如果对您有帮助,留下您的阅读感言吧!
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